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물론 우리는 90도, 또는 10도나 17.5도 정도 다르게 생각할 수도 있다. 그 정도만으로도 참신한 아이디어를 얻을 수 있다. 하지만 나는 180도가 좋다. 그 이유는 10도의 차이를 찾아내는 것보다 아예 정반대의 경우를 찾아내는 쪽이 훨씬 쉽기 때문이다. 푹신푹신한 침대의 반대는 딱딱한 침대다. 하지만 푹신푹신한 침대와 10도 차이가 나는 침대는 어떤 침대일까? 나는 잘 모르겠다. (97p)

톰 모너헌 지음, 강미경 옮김 '다르게 생각하라 - Think Different, 개정판' 중에서 (마젤란)

문제를 해결하려할 때나 새로운 아이디어를 생각할 때. 그 때는 '180도 다르게 생각하기' 방법을 사용해보면 좋습니다. '기존의 틀'에서 조금씩 다르게 생각해보는 것보다, 아예 이렇게 완전히 새롭게 접근할 때 생각의 지평이 넓어질 수 있기 때문입니다.   저자는 침대를 예로 듭니다. 전통적인 생각이 '푹신푹신한 침대'를 요구한다면 반대로 '딱딱한 침대'를 생각하고, '따뜻한 침대'를 요구한다면 '차가운 침대'를 생각하고, '낮은 침대'를 요구한다면 '높은 침대'를 생각하라는 겁니다. 이렇게 '180도 다르게 생각하기'에서 고민을 시작하면 생각의 '근거'를 찾을 수 있어 보입니다. 하지만 단지 "좀더 좋은 침대를 만들고 싶다"는 생각만으로는 생각의 궤적이 벽에 부딪치기 쉽겠지요.   다른 사람과 비슷하게 생각해서는 창의적인 아이디어를 만들어내지 못합니다. 이런 '180도 다르게 생각하기' 방법은 창의적인 생각을 위한 '출발점'이 될 수 있습니다.   *              *             *   <독서경영의 인프라 북스MBA>   북스MBA에는 창의력과 관련해 '성과를 높여주는 창의력과 상상력, 아이디어 제고 원칙' 과정이 개설되어 있습니다.   1개월차 도서 : '아이디어의 발견' 또는 '프로들의 상상력 노트' 2개월차 도서 : '안될 것 없잖아' 또는 '몰입' 3개월차 도서 : '머리 좀 굴려 보시죠' 또는 '기획천재의 아이디어 기술'   기업의 성장과 직원의 업무능력을 향상을 위한 '독서경영'. 북스MBA는 정부가 교육비의 100%를 환급해주는(중소기업 100%, 대기업 80%) 독서통신교육을 사내에 도입하려는 기업과 CEO, 교육담당자를 위한 교육 인프라입니다. 회사의 비용부담 없이 기업성장과 직원의 업무능력 향상을 위한 교육을 실천할 수 있는 본 제도를 많이 활용하시기 바랍니다.   메일로 문의해주시면 독서경영 도입에 대해 안내와 컨설팅도 해드립니다.(booksmba@plutomedia.co.kr)   북스MBA의 46개 독서교육 과정 보러가기

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